Как устанавливается совмещение

Статья 34

Действие документа распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (за исключением положений части 4 статьи 10. пункта 21 части 1. частей 2 и 3 статьи 11. части 2 статьи 12. части 3 статьи 13 )

Доплата за совмещение: как не допустить ошибок?

Совмещение профессий – пример решения кадровых проблем в период экономических трудностей.

Совмещение профессий позволяет сократить расходы по оплате труда, что в конечном итоге приводит к снижению затрат, повышению конкурентоспособности производимой продукции, а также экономической стабильности организации. «В нашей организации в целях оптимизации принято решение о совмещении профессий.

Республиканская научно-техническая библиотека

Существует ли нормативный документ, запрещающий устанавливать доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличения объема выполненных работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям?

Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается в соответствии со статьей 67 ТК.

Нюансы совмещения профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Законодательство о труде Украины не в полной мере регулирует вопросы работы по совмещению профессий (должностей) (ст.

105 КЗоТ ). Предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно принимают решение о возложении на работников выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ и установления доплат за совмещение профессий.

Оформляем и — оплачиваем замещение на — время отпуска

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Совмещение профессий (должностей)

Исполнение субъектами предпринимательской деятельности отечественного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, по-прежнему является объектом пристального внимания со стороны как контролирующих, так и правоохранительных органов.

С учетом того, что нарушения в области оплаты труда занимают одно из лидирующих мест, РУП

«Служба ведомственного контроля при Минстройархитектуры»

(далее — Служба ведомственного контроля) предлагает для изучения и использования в работе следующий материал.

Вентиляция в ванной комнате в частном доме: естественная и принудительная

Нормально работающая вентиляция должна стать главной заботой при проектировке дома и ремонте в помещение.

Ведь влага не только портит ремонт в помещение, но и способствует образованию опасной для человеческого организма плесени, от которой очень сложно избавиться. Вы перепробовали уже много средств ПРИ ГИПЕРТОНИИ? Если Вы продолжаете «сбивать» давление таблетками, через время оно возвращается вновь.

Как устанавливается совмещение

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст.

151 ТК РФ). Никакими пределами размеры доплат не ограничены.

Comments are closed.